Ostrea（オストレア）のブランド情報
| ブランド名 | Ostrea（オストレア） |
|---|---|
| 主な展開地 | 東京都 |
| 業態 | バル |
| 詳細 |
生産者の方々の顔の見える「新鮮・安全・安心」な食材にこだわり続け、お客様に「食の喜び」を提供できる業態の開発をすすめています。特に牡蠣においては、生産者における安全管理をはじめ、流通、店舗での保管、従業員の健康管理に至るまで徹底してこだわっています。また、日本各地の生産地を訪れ、“どんな生産者が、どんな場所で、どんな想いで作った牡蠣なのか”を十分に理解した上で、お客様へ心を込めた料理・サービスと共に提供しています。 ーーーーーーーーーーーー 現在、就職活動真っ只中にいる方が多いかと思いますが、 現段階で「コレがやりたい！！」って決まっている方はもちろん、 「やりたいことが多すぎる…」「正直、まだ決まってない…」 そんな想いを持つ方に、当社のことを是非知ってもらいたいんです！ ★お客様と近い距離で、“笑顔”を間近に感じられる職場がいい！ ★肩ひじ張らずに、営業中もずっと笑顔で働ける職場を探している！ ★飲食業界で働くと決めたからには“手に職つけて”業界から必要とされる人になりたい！ ★入社してから考えが変わったときに、社内で別ジャンルに挑戦できる会社がいい！ ★同年代スタッフが活躍している“あったかい会社”がベスト！ ★正直これから決めていくから、採用担当の方と密に相談ができる…そんな会社がいい！ …etc、そんな想いを持った方は当社の募集を見ていってくださいね！ ご覧いただいた上で、ご質問があれば何でもお答えしますし、 なんなら、興味のあるお店で食事しながらお話しましょう！ ーーーーーーーーーーーー 月8日の休暇制度完備！勤務時間は各ブランドともに完全シフト制。 各種諸手当も充実しているので、 基本月給以外に頑張りに応じてどんどん上を目指せます！ 実はコロナ禍中も、給与の遅延・減額…等は一切無し！！ どんな時でも時代の流れに左右されずにスタッフを大切にできる…。 そんな会社としての基盤もしっかりしているからこその安定性もございます。 その他、産前産後休暇・育児介護休暇も完備しており、取得後に現場復帰している実績も多数あり、 住宅購入支援制度など、将来的にも嬉しい制度が盛りだくさん！ 転居支援制度や寮もございますので、 首都圏・遠方からのご応募も歓迎しています。 |
Ostrea（オストレア）の会社概要
| 会社名 | 株式会社バル・ホールディングス／BAR.HOLDINGS.Inc |
|---|---|
| 事業内容 |
フードサービス事業の企画・開発、及び店舗運営 |
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