株式会社そらの新卒向け飲食求人

会社メッセージ

仲間が近くにいるから頑張れる！

嬉しさや悲しみを自分のことのように喜び、親身になってくれるスタッフ（仲間）たちと仕事をすることは働くモチベーションを維持している要因の一つです。
これから入社する方は、社会人のスタートに立つ方で誰もが通る道のり。
だからこそ、新卒で入社した自分たちも感じた不安な気持ちがわかるからこそフルサポートをお約束。
安心して当社に飛び込んで（入社）ください！！

【当社は組織拡大とともにスタッフ（新卒者）へのチャンスもあふれている】
既存のブランドに頼らず、他業態に挑戦している当社。
いつの時代でも攻めの姿勢をくずさない当社は結果を出していくと仕事を任せてもらえる領域が広がっていきます。
結果という言葉だけで尻込みしないでください！
普通に仕事をしてもらえればサポートもありますし、後から結果はついてきます。そして、業態によってはスピード昇格しやすい業態もございますので遠慮なくお聞きください！

下記項目に一つでも該当する方は当社にピッタリ！

☆相手の笑顔のために本気になれる人
★人と関わることが好きな人
☆飲食業界を盛り上げる情熱がある人
★業態や職種で選ばない人
☆部長・主将・リーダー経験がある人
★将来独立をしたい人（独立支援制度あり）
☆おしゃれを楽しむことが好きな人
★学生時代、スポーツに一生懸命だった人
☆旅行やイベント、遊ぶことがとにかく好きで常に予定が埋まっている人
★働くことが好きでバイトを週5日で入れている人

【新卒者たちのQ＆A】
1.飲食事業から他事業に転籍は可能でしょうか？
⇒他の事業部の転籍は可能です。お気軽にご相談ください。

2.お休みはどのくらいでしょうか？
⇒週休2日になります。1日は思いっきり遊び残り1日は休んでる人が多いです。

3.店舗配属はどのように決定しますか？
⇒みなさんの適性と希望をみて決定します。

◆リモート会社説明会
ぜひ、リモート会社説明会をご参加ください！

多くの研修があなたの成長をサポートします！

☆「バディー制度」「スキルアップ研修」「スキルアップ検定」など多くの研修で見識を深めることができます

【新入社員研修】
社会人としての所作礼節や心構え、配属事業部の基礎知識や技術、接客コミュニケーションなどを学べ「7つの習慣」を教材とした自己成長を促し、今後の人生をより良いものにするための習慣を身につける研修。

【富士登山研修】
新入社員同士でチームを組んで富士山登頂を目指す研修。共通の目標を仲間で協力し合い達成することでチーム力・協調性・相互扶助の大切さを学びます。

【ウイスキー工場体験】
ウイスキーができる過程とウイスキーの基礎知識を学びます。
研修で学んだ知識を各店舗にアウトプットすることで生産者様のウイスキー製造にかける想いやウイスキーの知識をお客様に伝えることができます。

【漁師体験】
一次産業の方と一緒に海に出て漁をする体験型研修。
現場の生の声を聴くことで漁業の楽しさや大変さや魅力を理解することができます。
自分で仕入れた魚を実際に店舗でお客様に提供し、魚を捕るまでのストーリーを話しながら料理を提供するのでお客様に楽しんで頂ける接客サービスをすることができます。

代表の都築 学より熱いメッセージ！

24才の時、飲食業界に入るきっかけになったのが”その夢素敵だね”という自分の夢を応援してくれる社長に出会えたことでした。
この出会いで僕の人生が大きく変わりました。
年令を重ねる度に実感。
その社長の考えに賛同しているからこそ、今度は自分がスタッフの「夢」や「想い」を否定する事なく応援してあげる番だと思っています。
形にして社内で実現することが出来る会社「想い」がある人が上がっていける会社を創出していきますので僕と一緒に働きませんか！
あなたとお会いできるのを楽しみにしています！！


「世界一のコトづくりカンパニーになる」
世の中に新しい商品やサービスが数多く生み出されている今、
人々は何に価値を感じるのか。
それは目に見える「モノ」だけではなく、その先に生まれる一人一人のストーリー＝「コト」ではないか。
私たちそらグループは「楽しい」と感じる体験を通して人々の生活スタイルに新たな刺激を提供する事「Fun style＆Place」を実現します。