ニップンドーナツ株式会社の新卒向け飲食求人

会社メッセージ

ミスタードーナツ事業部について

【ブランド理念】
「客の心を心とせよ」。一人ひとりのお客様に「心から尽くしきること」がミスタードーナツの社会的使命です。

お客様にできたての美味しさをお届けするため、街のパン屋さんやケーキ屋さんのように、朝からお店のキッチンで手づくりしています。ショップの製造担当者は、いわばプロのドーナツ職人！特に“食感”を大切に、原材料へのこだわりや、季節ごとに水温を変えるなど温度管理も徹底しています。全国どこのショップでも変わらない美味しさを味わっていただけるよう、ドーナツごとに異なるオリジナルレシピ、製造用の機械、細かい製造工程のマニュアルなどをご用意しているので、未経験の方でも1ヶ月程度で一通りの仕事を覚えていただけます。手間ひまをかけて作ったドーナツは、きっと誰かを笑顔にします！

ミスタードーナツでは、従業員のことを『働きさん』と呼んでいます。「働く人」であると同時に、「ハタ(そば)の人をラク(楽)にしてあげる人」 という思いが込められており、働きさん全員で協力しあうことの大切さとやりがいを感じながら働いています。

築地銀だこ事業部について

【ブランド理念】
日本一うまい食を通じて、"ほっとした安らぎ"と"笑顔いっぱいのだんらん"を提供できることを最上の喜びとする。

外はパリッと、中はトロッと、タコはプリッとした食感が特徴の人気たこ焼きブランド。主原料のタコをはじめ、新鮮なトッピング具材や生地はもちろん、使う油、鉄板、包装・器などにもこだわっているのが人気の秘密です。

また、築地銀だこ自慢の『ぜったいうまい‼たこ焼』は、1個1個丁寧に真心込めて焼き上げる「職人の手」によって完成します。調理風景が見えるガラス張りのオープンキッチンでは、社員が一種のパフォーマーとして活躍し、実演販売で見る人も楽しませています。全てのスタッフが、日々の営業や定期的な研修等を通じ、知識と技術向上に励んでいます。

「人」として、生涯役立つスキルを学べます！

私たちは、『仕事を通して全社員が日々学べる環境』を目指し、社員が快適かつ意欲を持って働ける環境を整えるべく努力しています。業務についてはもちろんのこと、業務に無関係でも将来役に立つ知識や資格を習得できる制度を整え、一人ひとりが人として成長していくサポートをしています。

月1回の勉強会で同期や他店舗の仲間との交流も深められるので、みんなで成長していくことができます！また、フランチャイズによる研修が定期的に行われたり外部研修などでは人材育成や計数管理の知識を深めることを中心に指導をしています。

＜充実の研修制度＞
●リーダー研修
●人材育成研修
●マネジメント研修
●コミュニケーション研修
●ハラスメント研修
●産業医による健康セミナー
●資産形成の知識を学ぶ講習（NISAや財形貯蓄など）
●通信教育（一部会社の負担で受講可能）

仲間が「成長できる環境」と「活躍できる場所」をご用意します！

キャリアプランの明確化や待遇面も含め、今後も働く人のことを強く意識し、より一層、“やり甲斐、働き甲斐、生き甲斐”を感じられる会社にしていきます。5年後、10年後に成功した自分の姿を見たい方には最適な環境です。副店長以上は別途職責手当が付きますので、モチベーション高くステップアップしていけます。

＜入社後からの流れ＆キャリアステージ＞
▼本社研修（座学など／1週間）
▼現場配属（OJT研修／6ヶ月）
▼シフトマネージャー※
▼キャディットマネージャー※
▼副店長（職責手当3万円）
▼店長※（職責手当5～6万円）
▼統括店長※（職責手当MAX7.5万円）
※印の役職はライセンスを取得していただきます。
★飲食未経験からでも最短2年程で店長を目指せます！

今後のFC出店計画はもちろん、ゆくゆくは親会社であるニップンが製造する食材を使用した、オリジナルの飲食ブランドも立ち上げたいと考えています。FC店舗の店長に留まらず、新業態の店舗開発・商品開発などにも携われるチャンスをつくり、皆さんが常にチャレンジや活躍し続けられるステージをご用意していきます。