株式会社GREENINGの新卒向け飲食求人

会社メッセージ

１品の料理・1人お客様への接客クオリティを重視。

ブランドにより、異なるメニューを提供しており、
食材のポテンシャルを活かしきる料理を全店舗で提供中。

その他にも全ブランド共通して、食材はもちろん、
調理法にもこだわっているからこそ、
人気店として雰囲気だけでなく、味にも定評があり、
働くスタッフにも学びが多く、実力の度合い・段階に合わせた経験が積める職場環境。

また、接客においても、最低限のマニュアルは作りつつも、
スタッフ全員が、シチュエーションに合わせた柔軟な働き方ができる様に会社として調整しています。
現場主導にて働いてもらっているので、自由度が高く、
納得のいく仕事ができる事間違いなし！

「しっかりと料理を学びたい」
「お客様と近い距離で働ける環境を探している」なんて方には最適！
お客様の笑顔・スタッフの笑顔が私たちのモチベーションであり、
“人が喜ぶことを想像できる方”を大歓迎します！

働くスタッフを大切に、安心できる勤務環境・制度を完備！

当社では月の公休は９日間あり、現状ではスタッフ全員がしっかりと取得。
その他に、リフレッシュ休暇として期間を設定し、
５日間自由に取得する…なんて制度も完備し、勤務時間もシフト管理している為、
プライベートと仕事を両立させて働く事ができますよ！

産休・育休制度の取得実績もある為、
男女問わず、子育てと仕事を両立させながら働くスタッフも多数在籍中。
勿論、復帰後も最前線で活躍しています！

また、年2回の昇給制度を含め、スタッフの頑張りを見逃さず、
しっかりと評価する制度が揃えております。

先輩からのサポートだけでなく、店舗間での同期を始めとする、
同年代スタッフとも、助け合って働ける、
あたたかい勤務環境が揃ってます！

当社スタッフの『今』と『未来』を全力で応援する会社です。

・純粋に当社に魅力を感じ「入りたい」と思ってくれる人
・チームで働ける人
・やりたい事がある人
・何でも楽しみながらチャレンジできる人…等、こんな方と一緒に働きたいと思っています！

新卒で入社したメンバーもそれぞれの勤務地で活躍しており、
計画段階ですが、来年夏には2年目のスタッフ達が立ち上げるPOPUP店舗の出店を予定！
インプットだけでなく、アウトプットしていける場を創り、日々の営業の中で成長していける会社だから最短距離で成長する事ができ、飲食業界での“最初の一歩”を踏み出す皆さまに最適な環境です！

ーー多様な研修制度を用意！ーー
◇チャレンジキャリア制度
◇生産者体験・訪問
◇他ブランド研修
◇開業ＭＴＧ配信

上記以外にも研修制度を用意しており、在籍期間中に多様な面で技術・知識を習得していただき自身の将来の選択肢を増やしていただける様にサポート！
会社内キャリアアップは勿論、独立やマネジメント…など、キャリアパスを増やしていきながら自分に合った道を進んでいただける様にしています。

アナタの「やりたい」を全力で応援する会社です

当社では、入社年数や年齢など関係なく、
“やりたい人”に任せられる環境づくりを徹底しています。

例えば新店舗がオープンした時の店長については“挙手制”で決定！
一定の経験値は必要になりますが、「〇年経たないと役職になれない」といったルールは無く、自主性を大切に活躍の舞台を広げているので若くしてキャリアアップしていく事が可能です。

「アイデアをカタチにして、新メニューを生み出す仕事がしたい」
「お客様に愛され続けるブランドづくりを手掛けてみたい」
…など、飲食業界で働く上で、一つの目標・夢となる様な事まで、
しっかりと道を用意し、一緒に叶えていける仕組み・会社づくりをしているからこそ、意欲を力に変え、イベント企画や権限移譲を実現させたスタッフが多数！

キャリアフロー・パスも充実しており、現場（調理or接客部門）からスペシャリストを目指す道や、運営企画・事業開発などの本部業務を主とする部門への道を始め、多様なプランがございます。

「やりたい人が、やる」「やりたい人に、任せる」「やりたい人を、応援する」
十人十色の希望に寄り添い応援する、会社としての仕組みが揃った業界でも希少な職場。