株式会社魁力屋の新卒向け飲食求人

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株式会社魁力屋

業態

ラーメン、から揚げ専門店、タンメンと餃子の専門店

東証スタンダード上場の成長企業!
国内外で700店舗達成のために、
様々なキャリアを準備しています!

お客様の笑顔を創り出す仕事、それが魁力屋です。私たちは、食の総合企業として国内外で700店舗達成を目指しています。 知名度と社会的信用度を高めながら、働く従業員にとってもお客様にとってもより良い会社を築くため、企業としての成長を加速させていきます。 10年先、20年先の魁力屋を担う人材を育てたい。

本気で成長曲線を描く今だからこそ、さまざまな経験ができ、失敗を恐れない挑戦ができると思っています。 あなたのこれまでの歩みと、これから踏み出す変革の一歩が、魁力屋の成長エンジンとなります。 まだ見ぬ景色を求めて、ともに魁力屋の成長ストーリーを創っていきませんか? 多様なキャリアパスとあたたかい社風が、あなたの成長を後押しします。

◆ラーメン魁力屋を主ブランドとし、全国約140店舗以上展開中!
当社は、【京都北白川 ラーメン魁力屋】をはじめ、「からたま屋」「とりサブロー」など、複数のブランドを展開しており全国140店舗以上を展開中の成長企業です!今後も、国内・国外含め700店舗の展開を目標に、関東・関西エリアを中心に、毎年10店舗以上の出店計画を進めています。

◆海外進出
今後は海外にも進出し、世界中にたくさんの笑顔を広げていきたいと思っています!

◆東証スタンダード市場に上場
2023年12月15日、東証スタンダード市場に上場しました。知名度と社会的信用度を高め、社員にとってもお客様にとってもより良い会社となるために、企業としての成長を加速させていくつもりです!

◆新卒採用目標人数は10名!
数百人採用の企業よりも確実にチャンスが回ってくる機会が多いです!また、会社の成長スピードや計画的な出店により、毎年新しいポジションが空いている現状です!

◆総合職採用
総合職採用なので、様々な職種にチャレンジできます!商品開発、店舗開発、販売促進、人事採用など、さまざまな部署があり、20代の若手社員も多数活躍しています!

説明会情報・企業ニュース

ブランド情報

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会社メッセージ

創業以来、右肩上がりで成長中

創業以来、右肩上がりで成長中

創業以来新規出店19期連続更新中の継続的な成長!
止まることなく出店を続け、国内140店舗を展開しています。つくりたての商品を提供する店内調理とお客様目線のサービスを強みに成長を続け、700店舗を目指しています。
今後は日本の食文化をテーマに海外にも進出し、世界中に笑顔を広げていきます。

あなたに合ったキャリアプラン

あなたに合ったキャリアプラン

店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性、業務改善力によって、 フードビジネスのプロとしての階段を登っていける環境を整えています。 本社には食材の仕入れや新商品の開発を担当する「商品本部」、 販促や人事採用などの業務を通して店舗運営をサポートする「営業支援部」、新店の物件探し、商圏調査、店舗の建築や改装を行う「開発本部」などさまざまな部署があり、20代の若手社員も数多く活躍しています。 これまでは店舗を経て本社へ異動というのが一般的な流れでしたが、現在はそれぞれの志向や能力、 適性によって新卒ですぐ本社配属というキャリアパスやジョブローテーションも用意しています!

充実した教育機関。あなたにあった「階層別研修」

充実した教育機関。あなたにあった「階層別研修」

いきなりお店を任せられるのではなく、 コミュニケーション、リーダーシップ、経営者の目線、店長に必要な知識を充分に学んでからあなたのペースにあったキャリアアップが可能です。 その中には各種検定制度を用意しており、「ラーメン検定」「焼きめし検定」等、 基準をクリアするとマイスターの資格が取得できます!

その他様々な制度をご用意

その他様々な制度をご用意

★各種表彰制度
働く全従業員を対象に、会社への貢献度に応じた様々な賞を用意しています。

★残業は1分単位で支給
当社はみなし残業制ではなく、時間外手当として1分単位で残業時間がカウントされます。

★住宅支援制度
会社が勤務地近隣の賃貸住宅を探し、引っ越し費用も会社が負担します。家賃補助として会社が一部負担し(寮費自己負担一律3万円/月)、皆さんの社会人生活を後押します。

■止まることなく出店を続け、国内外で700店舗達成をめざす
「日本の食文化とおもてなしの心で世界中を笑顔に」をビジョンに掲げ、主力ブランドである「京都北白川 ラーメン魁力屋」をはじめ、「からたま屋」「とりサブロー」など、国内140店舗を展開。つくりたての商品を提供する店内調理と、また来たいと思わせるお客様目線のサービスを強みに成長を続け、2024年度も10店舗超の新規出店を計画。今後は日本の食文化をテーマに海外にも進出し、世界中に笑顔を広げていきたいと思っています。また、当社は2023年12月に東証スタンダード市場に上場しました。今後も知名度と社会的信用度を高め、社員にとってもお客様にとってもより良い会社となるために、企業としての成長を加速させていくつもりです。

■一人ひとりの成長を促す多様なキャリアパス
今回採用する皆さんには、当社の未来を担う人材として成長してくださることを期待しており、そのためのキャリアパスも用意しています。たとえば、本社には食材の仕入れや新商品の開発を担当する「商品本部」、販促や人事採用などの業務を通して店舗運営をサポートする「営業支援本部」、新店の物件探し、商圏調査、店舗の建築や改装を行う「開発本部」などさまざまな部署があり、20代の若手社員も数多く活躍しています。これまでは店舗を経て本社へ異動というのが一般的な流れでしたが、これからはそれぞれの志向や能力、適性によって新卒ですぐ本社配属というキャリアパスも選択肢に加えていこうと考えています。もちろん、店舗で経験を積んだ後、「社員独立制度」を使って独立するキャリアも可能。すでに5人のオーナーが誕生しており、当社の店舗のうち25店舗は独立したオーナーが経営を担っています。

私は、仕事や人生の結果というのは、能力×熱意×考え方で決まると思っています。どんなに能力が高くても熱意が0なら結果は0。逆に能力が多少低くても熱意が高ければ十分補うことができます。けれども、考え方については-100から+100までの振れ幅があり、考え方次第では結果が-になってしまうことも。ただ、+の考え方というのは、前向き、建設的、優しさ、思いやり、感謝といったポジティブな心で導けるもので、当社ではそれが仕事を通して身につくようになっています。仕事も人生も良い結果に至るよう共に頑張っていきましょう。(代表取締役 藤田宗)

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