SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア/株式会社武蔵野の新卒向け飲食求人

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SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア/株式会社武蔵野

業態

リゾートホテル、ホテルレストラン(和食・洋食・中華)

都心にいちばん近いリゾートでお客様が
笑顔で過ごせるおもてなしをするお仕事
自分も家族も大切にできる充実の待遇◎

 
東京から電車で20分。海やテーマパークに近く、ベイエリア随一の景色が広がる贅沢なロケーション。
当社は、舞浜で「SPA&HOTEL舞浜ユーラシア」「HOTEL ユーラシア舞浜ANNEX」の2つのホテルを運営しています。

私たちのミッションは【お客様に“癒し”の空間を届け続けること】。「ホテル」と聞いてイメージするような“かしこまったサービス”ではなく、リゾートならではの心地良さを感じていただける“温かいおもてなし”を目指しています。

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■SPA&HOTEL舞浜ユーラシア
「都心にいちばん近いリゾート」をコンセプトに極上のヒーリングを提供しています。2006年に本館、2009年に新館が設立し、部屋数は289部屋、スパ利用は1日700人と、沢山のお客様にご利用いただいています。ホテル、スパ、レストラン、ウェディングと、様々なお客様の希望が叶う場所です。

■HOTEL ユーラシア舞浜ANNEX
コンセプトは「女の子がときめくカジュアルホテル」。2019年にオープンした、舞浜エリアで一番新しいホテルです。客室はパステルカラーをベースにしたフォトジェニックなデザインで、フロアごとにカラーが変わるこだわりのもの。女子旅、カップル、ファミリー層を中心にご利用頂いています。

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【運営会社のご紹介】
株式会社武蔵野は、「中食」業界のパイオニアとして「本物のおいしさの追求」を経営理念とし、弁当・おにぎり・調理パン・調理麺を開発、提供しています。グループ会社全体で多事業展開を行っていることもあり、昨今の世情においても安定した業績成長を続けています。創業50年以上、売上高1500億円以上、社員数1万人以上…などの実績を誇る安定基盤があるからこそ、社員の人生をサポートする制度作りにも取り組むことができています。

「ずっとここで働きたい」そう思える会社を目指して、環境を整えています。社会人一年目の基礎を固め、その後のキャリアはもちろん、結婚や出産といったライフイベント後も安心して活躍できる当社で、腰を据えて働きませんか?

ブランド情報

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会社メッセージ

様々な選択肢があり、幅広い知識や経験が身に付きます!

様々な選択肢があり、幅広い知識や経験が身に付きます!

今回ご入社いただく新入社員の皆さまは、
総合職(ホテル運営全般)での採用となります。

▼当ホテルでは7つのセクションがございます。
①調理部門
②料飲サービス部門
③宿泊部門
④スパ部門
⑤総務人事部門
⑥経理購買部門
⑦施設管理部門

まずは、①~④の部門で現場経験を積んでいただきます。その後は、適性等に応じて他部署へのキャリアチェンジも可能です。調理は専門職なのでずっと変わらない方も多いですが、サービス職から⑤~⑦の管理部門へ異動した社員は多数います。選択肢が多数あるのも、ホテルならではの魅力です。

<調理・料飲サービス部門について>
ビュッフェスタイルやコース料理など、同じ料飲部内でも、レストランと宴会場、姉妹ホテルの4つのセクションを皆で協力し合いながら運営するので、幅広い経験と対応力が自然と身に付きます!調理は、和・洋・中の料理を担当しますが、和食系、洋食系で分かれて仕事をするので、集中して業務を覚えることができます。

コミュニケーションを大切にしたサポートを行っています!

コミュニケーションを大切にしたサポートを行っています!

★入社後の基礎研修
約3ヵ月の研修を通して、ホテルのことを知っていただきます。調理は、和・洋・中を一通り体験し、和食・洋食のどちらが向いているかを見極めます。接客サービスは、レストランの他、スパ、フロント、客室清掃などを体験します。各部門の仕事を理解するからこそ、連携を取ることができます。

★ブラザー制度
教育担当の先輩が就き、マンツーマンで教えてくれます。一人で一通りの業務ができるようになるまで、いつも側でフォローしてくれるので、経験がなくとも安心!仕事に関する質問はもちろん、プライベートなことまで何でも相談することができます。

★トライアル制度
月に1度、上司や先輩と面談を行う機会があります。働き方や業務内容、福利厚生など何でも相談できます。こうしたらもっと良くなるのでは…という提案も大歓迎!実際“ブラザー制度”は入社1年目の社員の声から誕生しました!良いアイデアはどんどん採用していきます。

★資格支援&通信教育制度
業務に必要な語学に関する資格取得や、マネジメントスキルや育成ノウハウなどを学ぶサポートをしています。一生役立つスキルを2~3ヵ月間の講座で取得することも◎

リフレッシュできるから、無理なく、楽しく、長く働けます♪

リフレッシュできるから、無理なく、楽しく、長く働けます♪

仕事とプライベートの切り替えはしっかり、メリハリを付けて働ける環境を整えています。また、お客様だけではなく、スタッフの皆さんも癒されるような嬉しい福利厚生を多数ご用意しています!

◆年間休日最大121日+有休
月9~11日の公休に加えて、年4回リフレッシュ休暇を取得できます。毎月3日休める週もあり、有休とあわせて5日以上の連休を取ることも可能です◎

◆残業少なめ・シフトも柔軟に対応
残業は月平均20時間程度。もちろん、働いた分は月給とは別に100%支給しています。また、生活のリズムを考えながら、無理な勤務シフトはほぼありませんので、ご安心ください。できる限り、希望のシフトを叶えていきます。

◆気持ちも疲れもリフレッシュできる特典
・SPA入浴やサウナが無料
・岩盤浴、ボディケア、エステ割引
・自社ホテル・保養所の宿泊割引
☆1泊2000円~当社グループの5つのホテルに宿泊できます!
☆二親等までのご家族は、スパが月1回無料でご利用いただけます!

ライフステージが変わっても長く活躍できる職場です!

ライフステージが変わっても長く活躍できる職場です!

武蔵野グループの安定性をもとにこれからもさらに成長していく当社では、社員が長く安心して働き続けられる環境づくりにも注力していきます。お子様や親御さんなど大切なご家族の為にしっかりと時間を作ることができます。

◆産休・育休取得実績あり(アルバイト含む)
2021年:産休3名・育休3名
2022年:産休3名・育休3名
2023年:産休1名、育休2名(内男性1名)

◆家族手当(扶養の場合)
配偶者は月1万円、22歳迄のお子さん1名につき月5千円の手当が別途支給されます。

◆業界トップクラスの子育て支援金
第1子50万円、第2子100万円、第3子以降200万円の『出生祝い金』、小学校20万円、中学校30万円、高校50万円の『入学祝い金』が受け取れます(※勤続3年未満の方は半額支給)。将来お子さんが3人生まれた場合、第3子までが高校に入学するまでに最高計650万円の子育て支援金を支給することになります。

◆ご家族の一大事にはしっかり休めます!
介護休暇・子の看護休暇の制度があるので、安心してご家族に寄り添っていただけます。その他、定期健康診断、傷病見舞金、退職金制度など、充実の待遇◎

< 現場スタッフに聞いた職場環境 >

●一緒に働く仲間はどんな人?
20~40代のスタッフを中心に、ホール・キッチン各9名程の体制で料飲部を運営しています。男女比率は全体で[男性7:女性3]くらいです。

●働きやすいと感じた点は?
フロントと情報共有し、あと何名の方がいらっしゃるのかが事前に把握できる為、先々のスケジュールを立てて業務に取り組むことができることです。また、お休みがしっかり取れたり、残業も少なめだったり、無理なく落ち着いて働ける環境がとても働きやすいです。

●入社して良かったと思うことは?
先輩や周りのメンバーが手厚くフォローしてくれることです。大変な時は手が空いている人が自然と手伝ってくれるなど、スタッフ同士のチームワークがとにかく良く、明るいチームです。毎日の業務の中で、人の優しさを感じることが多い職場ですね。

●教育については?
私には、年齢の近い先輩が教育担当として就いてくれました。ブラザー制度で決まった教育担当がいるので、何でも聞きやすく、趣味や休日の過ごし方などのプライベートなことも話せるくらい仲良くしてもらっています。

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< 採用担当より >

今後も時代にマッチしたサービスでお客様に喜んでいただきたいと考えています。これまで培ってきたブランドイメージを大事にしつつ、新しい事にも挑戦してくださる意欲的な方を広く歓迎いたします。2025年度卒より、料飲部門の新入社員を積極的に採用いたします。求人公募をするのは今回が初めてです。説明会・エントリーの他、エフラボの「就食フェア(東京開催)」にも参加いたしますので、ぜひ一度お話しませんか?

▼当社が参加する合同企業説明会日程
日時/2024年7月6日(土)
場所/秋葉原UDX 2F アキバ・スクエア 屋内スペース

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