リーベルホテル 大阪／株式会社武蔵野の新卒向け飲食求人

会社メッセージ

【心のこもった接客×新サービス・演出×快適空間】

私たちのビジョンは「お客様が必ず笑顔で出発するホテルであり続けること」です。
そのためにも…お客様やスタッフの日常を変え【心のこもった接客×新サービス・演出×快適空間】で
いままでにないスタイリッシュなホテルステイ体験を提供しています。
訪れた人々が日常から解き放たれ、心躍る瞬間が『LIBERTY＝自由』であっていただきたい＿＿＿
そう願いながら、日々お客様へ非日常空間の提供を目指しています。

女性スタッフが多数活躍中！充実の子育て支援などで支えます！

ライフステージが変わっても長く活躍できる職場づくりを心がけており、子育て支援の充実度は業界トップクラスを誇ります！

◇出生祝い金
・第1子…50万円　・第2子…100万円　・第3子…200万円
※第4子目以降は一律200万円

◇入学祝い金
・小学校入学…20万円　・中学校入学…30万円　・高校進学…50万円
※勤続3年未満は50％支給

そのほか
・SPA入浴割引
・自社ホテル及び提携ホテルでの保養所利用割引
・自社ホテルレストラン利用割引
など、身も心もスッキリ、リフレッシュできる特典をご用意しています★

運営会社の「株式会社武蔵野」はこんな会社です！

株式会社武蔵野は、「中食」業界のパイオニアとして「本物のおいしさの追求」を経営理念とし、弁当・おにぎり・調理パン・調理麺を開発、提供しています。
グループ会社全体で多事業展開を行っていることもあり、昨今の世情においても安定した業績成長を続けています。
創業50年以上、売上高1500億円以上、社員数1万人以上…などの実績を誇る安定基盤があるからこそ、社員の人生をサポートする制度作りにも取り組むことができています。

「ずっとここで働きたい」そう思える会社を目指して、環境を整えています。社会人一年目の基礎を固め、その後のキャリアはもちろん、結婚や出産といったライフイベント後も安心して活躍できる当社で、腰を据えて働きませんか？

幅広い年代が活躍中！長く腰を据えて、無理なく働けます☆

無理なく働けるように休日休暇の見直しを定期的に実施。社員一人ひとりへの感謝の気持ちを形にしている当社だからこそ、腰を据えて長く働きたい方にもピッタリです。

◇年間休日117日＋リフレッシュ休暇4日＋有給休暇　＋α（産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　※取得実績あり）
月9～10日の公休に加えて、年4回リフレッシュ休暇を取得できます。また、ご家族の一大事にはしっかり備え、介護休暇・子の看護休暇の制度があるので、安心してご家族に寄り添っていただけます。

◇1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内）
※1日の標準労働時間：8時間、休憩時間：1時間
残業は月平均10～20時間程度。もちろん、働いた分は月給とは別に100％支給しています。

◇各種手当も充実
家族手当（扶養の場合）として配偶者は月1万円、22歳迄のお子さん1名につき月5千円の手当を別途支給。その他、定期健康診断、傷病見舞金など、充実の待遇であなたをサポート！