株式会社ハッピーダイニングの新卒向け飲食求人

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株式会社ハッピーダイニング

業態

居酒屋・焼鳥・鳥料理・和食

20代が引っ張る神奈川で急成長中の
飲食企業が未来を見据えて新卒採用中!
#月30万 #実働8h&月8休etc

<株式会社ハッピーダイニングとは>
神奈川エリアを中心に、現在3ブランドを展開中のフードサービス企業として日々成長を目指し、妥協なく仕上げる最高の料理と、程よい距離感でお客様におもてなしを届けるサービスを提供しています。

全てのお客様に対し、“ただ料理を提供するだけ”…ではなく、
ご来店いただくに至るまでの1人ひとりの背景まで感じながら、
特別な1日にしていただける様に、料理・接客・空間や雰囲気づくりにまでこだわり、会社としてお客様に向き合いその日毎の”最高”を演出する事を実現させています!


<なぜ、いま新卒募集を実施しているのか?>
着実な事業展開を進めていく…など、会社として未来を見据えた時に、
まず第一に大切なことは“人の力”と考えるのがハッピーダイニング。

ブランド毎にクオリティを重視し、妥協なく営業をする。
そんな現状を維持・向上させていく為にも、スタッフの頑張りは必要不可欠です。

何をするにも関係してくることが1人ひとりの力だから、
自社で育て…大きく成長していっていただく…。
そんなサイクルを創り、年を追う毎に大きく広げていくことで、
当社のオペレーションや想いを学びながら、共にブランド・会社を大きくしていけるメンバーを増やしていきたいと思っており、それがこのタイミングで新卒採用を強化している大きな理由となります!

ご経験をお持ちの方を中途採用でご入社いただくという流れではなく、
当社のやり方・想いを知っていただき、次の世代へと繋いでもらう…。
そんなある意味で第二期創業メンバーとして、時代に合った会社づくりを進めていく為に、若い皆さまの力とアイデアを活かしていただきたいと思っています。

ブランド情報

ロゴをクリックするとブランドの詳細が確認できます。

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会社メッセージ

活躍中のスタッフについて紹介します!

活躍中のスタッフについて紹介します!

現在、当社にて活躍しているスタッフは20代の若手が中心!
20代で店長に就任している者や、専門学校を経て入社した者、
全く飲食業界未経験の状態で入社し営業で大活躍中の者…など、
幅広い経歴・想いを思って当社を選んでくれたスタッフがいるんです。

よくご質問いただく内容として「バイト経験もなく飲食業界が初めてなんですが大丈夫でしょうか…?」という内容がありますが、結論から言えば全く問題ございません!

1人ひとりの希望や現在位置に合わせ、柔軟に対応していける会社だからこそ、そういった部分のご心配はいりません。
また、アルバイトなどの飲食業界経験がないからといって、スタートから待遇を始め、何かで差がついてしまう事もありませんのでそちらについてもご安心ください。

自身の頑張り次第でいくらでも上を目指していける環境も魅力のひとつ!

自由度と柔軟性が高い職場だからこそ、年齢や在籍年数で判断されないので、
アルバイトでの飲食業界経験がある方はそちらの経験を活かしていく事で、
最短距離で成長していける…そんな舞台も整っております!

活躍中のスタッフにインタビュー!

活躍中のスタッフにインタビュー!

<兼村さん(25才/入社して半年/寅丸にて店長候補として勤務中)>
Q.なんでこの会社を選んだんですか?
実は福祉系の専門学校を卒業した後に、別業界で勤務していたんですが、前職の業務中にお客様から挨拶されたり…など、人とコミュニケーションを取る機会があって、そんな中で人と関わる仕事の面白さに気づいたんです。

じゃあ飲食業界に進もうってなった時に、1番お客様との関わりが多い所を…と考えまず居酒屋ジャンルが決定し、会社に関しては系列店で食事をしたことがあり、その際に店舗やスタッフの雰囲気・味のクオリティなどを考えて「ここだっ!」ってなりました!


Q.今はどんな仕事をしてるんですか?
今は店長候補として働いているので、仕込みから調理などのキッチン業務を中心に、状況により接客業務も行いながら全体的に学ばせてもらってます!面接なども担当させてもらえる様になってきたので、徐々に責任ある仕事を行う事も増えてきてやりがいを感じてます!

活躍中のスタッフにインタビュー!2

活躍中のスタッフにインタビュー!2

Q.仕事をしていて楽しいor嬉しいことって何ですか?
一番嬉しい事は、やっぱり料理を作って提供した後に、「美味しい!」って言ってもらえること!レストランの様にクローズされておらず、オープンキッチンだからこそお客様の反応がダイレクトに伝わってくるのでより一層やりがいがでますよね!

ホールで勤務している時は、名前を覚えてもらったり、「またくるよ~」なんて言ってもらえる時が一番嬉しい瞬間ですね!


Q.今後の目標を教えてください!
直近の目標で言えば、まずは店長に昇格して、しっかりとキャリアアップしていきたい!
その後は独立して自分のお店を持ちたいな…と考えているので、その目標に向かって技術・知識を蓄えたり、店舗運営のノウハウを学んだりと、準備を整えていければと思います。

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<エフラボ担当者後記>
対面でお話した際に印象的だったのが終始笑顔だったこと。
代表の横に座り、代表の話を聞きながら自身も会社についてお話をする。
言葉の節々や表情から、本当に楽しく働けているんだな…と心から感じました!

スタッフ目線を徹底!イメージをひっくり返す好環境があり!

スタッフ目線を徹底!イメージをひっくり返す好環境があり!

月8日間の公休は当然ですが全員がキッチリ取得!
勤務時間も実働8時間制にて管理され、有休だって年10日間もちろんございます。
ずっと働き通しで休みが少ない…そんなイメージを持たれがちな飲食業界において、当社ではスタッフ目線の環境を用意しお迎えしています。

“働き方改革”を掲げ、環境改善に取り組む会社様も多くなってまいりましたが、まだまだこれから大きくなっていく良い意味で成長過程の会社だからこそ、現場を見て即時環境を変えていける…そんなフットワークの軽さも働きやすさの理由のひとつ!

その他にも初めての就職活動を少しでもサポートしていける様に、引越し手当や社宅制度など、スムーズなご入社に向けた待遇・福利厚生が盛りだくさん!

『ずっと笑顔で働ける』
より良く…希望に沿った就職先を探していく上で、
上記の言葉はとても大切になってくるのではないでしょうか?

▶会社としての今後の展望
今後2~3年で現実的な出店計画があり、出店が加速していきます。
他社とは異なるスタイルでの新ブランド構想もあり、
既存ブランドを広げていく…というよりは、
新しいブランドを立ち上げ、沢山のお客様に愛されるお店を作っていきたいと思います!

もちろん、スタッフの意見や提案もその為の大切な要素。
凝り固まっていない柔軟な発想を持つ新卒期の皆さまにこそ、
どんどん提案・意見出しをしてほしいと考えており、
全員にチャンスがあるのも、当社の働きやすさ&やりがいのひとつ。

同じことをただ続けていくだけではなく、
新たなナニかを生み出していく…そんなクリエイティブな仕事もできる環境だから、腰を据えて働きながらキャリアアップしていく…そんな働き方が可能な職場となっています。

“人がいないから、若手にどんどん仕事を任せる”
のではなく、
“会社としての未来を担う大切な存在だから、仕事を任せて成長してもらう”
そんな想いで今回の採用・スタッフ教育を行う会社で働きませんか!?


▶頑張った分はしっかり還元!給与面でもやりがい充分!
初年度月給から30万円を保証!
まだあまりピンと来ないかもしれませんが、
昇給・インセンティブ制度なども整えているから、
年を追う毎に年収ベースで現状以上が叶う給与制度がございます。

詳細は給与欄に給与例として記載しておりますが、
役職就任などのキャリアアップや頑張りが評価される毎に、
しっかりと給与もアップしていくので、「給与面も大切!」という方にも最適です!


▶説明会は随時開催!対面・オンライン共に歓迎です
就職先を選ぶ上で大切な“現場の声”を当社ではしっかり聞いてほしいと考え、
オンラインや、実際の店舗にて行う説明会を共に開催しています。

インタビューにて登場している『兼村(かねむら)』を始め、
現場を知り、実際に働いているスタッフ(新卒担当)だからこそ分かる事や、
学生の皆さんも年が近いからこその話しやすさもあるのでは…と考えております。

実際の働き方/仕事内容/楽しい事やちょっときついこと…など、
質問内容は何でも歓迎しておりますので、ご興味をお持ちいただけましたら是非説明会にお越しください!

※オンライン・対面に優劣はないので、遠方や近場の方、「まずはオンラインで」という方もぜひご参加ください。

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