株式会社ダイナック(サントリーグループ)

会社メッセージ

ワークライフバランスが整った環境で働こう！

新入社員が安心できる福利厚生を整えていますので安心して下さい。新卒入社で10年以上務める社員も多く、収入もしっかりと上がっていきます。社宅・家賃補助や将来に備えられる退職金制度や財形貯蓄制度があります。また、サントリーのグループ企業になりますのでサントリーが行っている様々な制度を利用できます。

【サントリー共済会】結婚・出産祝い金、休職・災害見舞金、ホームヘルパー・ベビーシッター、がん先進医療費補助、介護支援、企業年金など「サントリーグループの一員」として安心かつ豊かな生活を送るためのサポート体制があります。フード業界では珍しい新卒から定年まで勤める社員が在籍しているのも、働きやすさと働き甲斐の両方が整っているからだと思います。

あなたの個性を受け止める「器」がある会社です！

「飲食業界が好き」という気持ちがあれば、個性を受け止めるのがダイナックの社風です。どんどん、自分にまかせてほしいと裁量権タイプの人。流行の先を進みたいトレンドタイプの人。一言で飲食業で働くといっても価値観は様々。その想いを受け止め、好きなことにチャレンジできるのが当社の特徴です。また、仕事や会社を選ぶことは価値観が同じことが大切です。世の中のためになる仕事をしたい「SDGｓタイプ」。自分らしく、楽しく働くことを優先したい「個性派タイプ」など個々の想いや色々な考え方をダイナックでは大切に育みます。ひとつの考え方を押し付けることなく様々な価値観を受け入れ、多様性を尊重する会社です。

プロとしての技術を磨けるステージです。

ダイナックは各店舗にプロの調理長が在籍しています。入社後は配属された店舗の調理長だけでなく、色々な店舗の調理長から料理を教わることが可能です。また、成長に応じて配属先も変わります。そのため、ひとつの会社に在籍しながら新しい料理を勉強することができます。例えば洋食とひとつに括った中でもフレンチ、イタリアン、バー、ビアホール、色々な業態の料理を学び経験の幅を広げていくことが可能です。

すべての原点は現場(店舗)に存在する！

200店舗以上を展開するダイナックには、運営に関わる様々な仕事が存在しています。業態・メニュー開発、人事・管理部門、広報・プロモーション、複数店舗をまとめるマネージャー、また産休から戻り時短社員で働くママ社員など役割と働き方があります。将来的には新卒入社の皆さんには様々なステージで自分の能力を余すことなく発揮いただくことになりますが、ダイナックでは感動や喜びの原点は全て現場にあると考えています。店舗で学び、経験を積み、お客様や仲間の笑顔をこの目で見てきた。だからこそ、どの道へ進んでも同じ想いを持ち、様々に輝くことが可能です。エキスパートとして調理・接客のプロを目指すステージ。マネジメントとして運営・管理・経営のフィールドで活躍するステージ。ダイナックでは社員の目標や想いに寄り添う様々なキャリアパスプランを用意しています。