オリックス・ホテルマネジメント株式会社

会社メッセージ

◆オリックスグループが経営基盤！

◆オリックスグループの経営基盤が武器になる
最大の強みは、オリックスグループの経営基盤です。◆

1964年に設立されたオリックスグループは法人金融、産業／ICT機器、
環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資、コンセッション、
銀行、生命保険など多角的に事業を展開する企業グループです。
こうしたオリックスグループの経営基盤を生かしながら
当社は事業拡大を目指すことができます。
実際に、温泉旅館からシティホテル、テーマパークホテル、エアポートホテル、
研修施設にいたるまで、新しい発想で、お客さまのご要望に
合わせた施設やコンテンツ、サービスを次々とご提案しています。
安心して働けるだけではなく、
積極的に事業を成長させられるのは、
オリックスグループだからできることです。

◆当社の研修・育成制度

＜研修制度＞
●昇格時研修
●次世代・幹部育成研修

＜キャリア支援制度＞
●社内インターンシップ制度
10日間限定で別施設や部署で業務体験を行える制度
●トライキャリア
期間限定の異動制度
●自己申告支援
今後のキャリアプランを申告する制度

＜自己啓発支援制度＞
●資格取得支援
対象資格（約100種程度）合格後に受験料相当額を支給
●語学力向上支援
オンライン英会話や英語アプリ、TOEIC受験をサポート

●新制度
「7デイズバカンス制度」
7日間の連続休暇を特別休暇として付与。

「従業員宿泊優待料金」
従業員が休暇等で利用する際、特別料金で宿泊する事が可能。

◆企業理念

施設運営を通じて、お客さまに「多彩な心地よさ」を感じていただくことを目指します。

●経営方針
1.常に新しい空間とサービスを創造し、お客さまの期待を超える滞在体験を提供します。
2.地域との繋がりを大切にして、その地域の活性化に貢献します。
3.働くことに誇りと楽しみを感じられる、常に挑戦する企業風土を醸成します。
4.社会・環境に配慮した持続可能な施設運営を行います。

●行動指針
・Professionalism（プロフェッショナリズム）
高い使命感を持ってお客さまを接遇しよう。

・Teamwork（チームワーク）
お互いの個性を尊重し合い、チームとして助け合いながら切磋琢磨しよう。

・Creativity（クリエイティビティ）
社会の変化を先取りして、前例にとらわれずに創意工夫をしよう。

◆サステナビリティ（4つの重要項目に取組んでいます）

1.脱炭素化　
オリックスグループでは「2050年3月期までに、オリックスグループのGHG（CO2）排出量を実質的にゼロとする。」を掲げ、各事業ユニットで脱炭素化に繋がる取り組みを推進しています。オリックス・ホテルマネジメントではグループ目標の達成に向けてエネルギー効率化や老朽設備の省エネルギー化への入れ替えなど、各運営施設で取り組みを開始しています。
2.環境配慮
自然環境の負荷低減に繋がるさまざまな取り組みを推進しています。小さなことの積み重ねが大きな好結果を生み出すと信じ、社員一人一人が真摯に環境問題に向き合います。
3.安全・安心・快適性
お客様が安全、かつ快適・安心にお過ごしいただけるように、独自に定めた管理規則「セーフティ・スタンダード」を制定し、ニューノーマル・ニューライフを見据えた取り組みを推進しています。
4.地域共生
オリックスグループのビジネス基盤と地域の観光資源を掛け合わせ、新たな魅力やツーリズムを創出していくことを目的に「地域共創プロジェクト」を始動しました。全施設に任命した地域共創担当者を中心に、地域の皆様と連携しながら新たな取り組みにチャレンジしています。