飲食就活生のエフラボトピックス

結局、就活っていつからはじめたらいいの？

就職活動スタート時期別で、「就活が順調に進んだ」or「そこそこ順調に進んだ」と回答をした先輩の割合を就活スムーズ度として表しました。

就活をはじめるなら今！9月をすぎると難易度が上がる可能性大！

9月をすぎると就職活動を難しく感じる人の割合が急増。「卒業時期がだんだん迫ってきたり、その期間に内定を獲得したお友達も増えてきたりして、気持ちの焦りがでてくること」、「希望条件にマッチした会社の採用活動が終わっていること」が、難しく感じてしまう要因として考えられます。また、単願制（1社ずつ選考）の場合だと、不採用の通知を受けてから次の会社の選考に進まなければなりません。就職活動の平均活動期間は3～6ヶ月。スタート時期が後半にずれ込む程、採用を終了してしまうお店・会社も増えてくるので、早めに就活をスタートすることはより多くの機会（チャンス）を手にすることに繋がります。年度いっぱいまで採用活動をしている会社ももちろんたくさんありますが、後半になればなるほど、気持ちの余裕もなくなってきてしまうので、早め早めの行動を推奨します。

①会社説明会に行く ②お店に行く

みなさんが重視する「お店の雰囲気や働く場所」。これは求人情報だけでは確認できません。実際にお店に食べにいったり、会社説明会に参加してそこで働いている先輩社員と話すことでしか得られない情報がたくさんあるからです。求人情報を見ているだけでは気づかないような魅力を発見することもあるので、説明会には積極的に参加しましょう。また、選考に進むと決めた会社のお店には食べに行くことを強くおすすめします。面接でも実際にお店を見ているのでコミュニケーションもスムーズに進み、志望度の高さを伝えることができます。

説明会は何社でも参加できるけど、「入社」するのは１社だけ。自分にとって最良の１社を見つけるために複数社参加することをおすすめ！

会社説明会に参加することでより志望度が上がる場合もあれば、逆に自分の志向と合わなければ選考に進まない選択をする場合も。選考に進んだ会社が1社という回答が約6割を占め、内定をもらった時点でその会社に入社を決めている先輩がほとんど。「1年後の自分がその会社で働いている姿を想像しながら説明会に参加すること」「他社と比較する時間を十分にとること」で入社後のミスマッチがないようにしましょう。説明会に参加したからといって選考に進まないといけないわけではないので、ちょっとでも気になるなと思った会社の説明会には参加することをおすすめします。会社説明会は新卒就活の特権。是非活かしてくださいね。

想定できる質問に関しては事前に回答を用意。本番を想定して、練習する！

面接を不安に感じるのも、緊張してしまうのも当たり前。採用担当者が採用したいのは、緊張せずに堂々としている人というわけではありません。緊張して多少言葉がつまっても、入社への熱意を自分の言葉で伝えることができる人を採用したいと考えています。志望動機などの事前に準備できるような質問にあらかじめ回答を準備すること、それらをもとに本番の面接を想定して、練習を繰り返すこと。それによって面接へのネガティブなイメージや、不安も軽減されます。学校の先生やご家族の方に協力してもらって、ぜひ練習してみてください。

就職活動のどんな部分に難しさを感じるかは人それぞれ。先輩たちのアドバイスをぜひ参考にしてみてくださいね。

本当に自分がやりたいことを見つける／熱意を持つ／第一印象が大事／お店へ食べに行く／自分の働いている姿を想像する／気になったこと・ギモンに思ったことはメモして質問する／この会社・お店じゃないとダメと感じる理由を明確にする／自信を持ってハキハキしゃべる／飾らずありのままの自分で／お礼のメールは必ず送る／実際にその会社の人に会って社風や価値観を知る／自己分析をしっかりしておく／焦らない／先生や友達にも相談する／メールや電話に慣れておく／緊張しやすい自覚があるなら、事前準備をしっかりと行い落ち着いて取り組む／自分の強みと弱みを理解して等身大の自分で挑む