2024/08/06

人材開発担当者の仕事と楽しみ

こんにちは！人材開発担当の森永です。
人材開発のお仕事に、”新入社員の皆さんの定期面談”があります。都内に7店舗を運営しているので、1-2か月に一度、各店舗に配属されたスタッフの皆さんの状況をヒアリングしに行きます。
美味しいもの大好きな私は、この機会にと、少し早めに店舗へお邪魔しランチやカフェメニューをオーダーすることも一つの楽しみになっています。

今年4月に入社したスタッフたちは、4か月を経て着実に自身の担当業務に遂行できるようになってきています。ブルーノート東京は6月にグランドメニュー変更があり、その大波を乗り越えたスタッフも。皆堂々と自分の仕事をお客様に届けています。